GESTIONNAIRE RH H/F

Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises.Nos 25 agences sont à vos côtés pour vous trouver le poste qu’il vous faut. Retrouvez également toutes nos offres sur gezim.fr et notre actualité sur nos réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram. Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect. Venez nous rejoindre ! Rattaché(e) au service Ressources Humaines d'un grand groupe sur le secteur Alsacien, vos principales missions seront les suivantes : Supporter la Responsable Administration du Personnel (gestion des paies, des temps de travail, des visites médicales, des dossiers du personnel, des contrats, des avenants etc…) Supporter les personnes en charge de la gestion des outils de pilotage du service RH (tableau de suivi, mise à jour des données du personnel) Accompagner l'intégration du personnel dans la nouvelle structure en préparant notamment les dossiers administratifs (recensement et transmission des informations pour la reprise du dossier de paie, prévoyance etc) Etre l'interlocuteur auprès des salariés sur les questions relatives au temps de travail (maladie, CP, maternité/paternité etc) Participer aux différents projets RH : préparation de la mise en œuvre de la nouvelle convention collective, mise à jour de la BDESE (Base de données économiques, sociales et environnementales) Participer au déploiement du plan de formation de l'entité, organiser et suivre les formations obligatoire des salariés (CACES, habilitations électriques etc) Idéalement issu(e) d'une formation de type BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience réussie à un poste similaire et idéalement dans un environnement industriel. Conditions : Base 35h/semaine Horaires : 09h-12h / 13h-17h (ajustable dans la mesure du raisonnable)

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chargé (e) de recrutement H/F

Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans plus de 500 entreprises. Nos 25 agences œuvrent continuellement pour vous trouver le job qu’il vous faut : Contrat intérim, CDD et CDI. Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect afin de les missionner chez nos clients ! Venez nous rejoindre ! Afin de renforcer notre équipe de l’agence basée à Colmar , nous sommes à la recherche d’un chargé (e) de recrutement -Administratif HF , en CDD, à temps plein pour un remplacement de congés maternité. CDD de 6 mois avec une formation assurée par la responsable d'agence, ainsi qu'une intégration et formation à nos outils métiers. Expérience dans nos métiers appréciée, ou profil commercial, intéressé par le métier de recruteur Niveau B1-B2 minimum en allemand indispensable. Vos missions • Gestion du Recrutement : recueillir les besoins des clients • Diffusion des annonces et mise en ligne • « sourcing » des candidats pour une délégation auprès de nos clients allemands • Pré-qualifications téléphoniques • Entretiens téléphoniques • Synthèses d’entretien • Délégation et fidélisation des intérimaires … • Gestion Administrative : appels entrants, mails, contrats de travail, absences, variables de paie, factures… Gestion des réseaux sociaux Gestion des candidatures intérimaires, et gestion des placements en CDI   De formation Bac+2 ou équivalent, vous justifiez au moins d’une première expérience du monde du travail, que ce soit à un poste recrutement, issu des Ressources Humaines, ou du commercial BtoB. Vous utilisez de manière quotidienne les réseaux sociaux et professionnels, et êtes à l’aise avec les outils informatiques et le téléphone. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vos talents ? Ténacité, esprit d’équipe, excellent relationnel, capacité d’adaptation seront les CLÉS de votre réussite. Nous recherchons avant tout une personnalité enjouée et impliquée dans la réussite de ces missions. Venez rejoindre notre équipe pour travailler dans une bonne ambiance !

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Adjoint gestionnaire RH H-F

Gezim recrute en partenariat avec LIDL un Adjoint gestionnaire des Ressources Humaines H-F. Rattaché au Responsable d’Equipe, vous participez à l’ensemble des tâches du service Administration du Recrutement et de la Formation du siège administratif de Lidl France. Vos missions : Coordonner les thématiques d’administration du recrutement et de la formation : Le suivi du process administratif relatif aux candidatures sur le logiciel de recrutement et à la campagne d'alternance La gestion du process administratif relatif à la formation La vérification de l’activité courante : validation des factures, traitement des appels et mails entrants, classement des documents administratifs. L'élaboration des statistiques mensuelles liées à l’activité RH des Directions Régionales, Le remplacement du responsable d’équipe en cas d’absence. Vous êtes diplômé au minimum d’une formation Bac +3 avec une expérience en management réussie. Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie en gestion administrative, idéalement au sein d’un service RH. Un très bon niveau d’orthographe, grammaire, conjugaison est indispensable pour la bonne tenue du poste. Une bonne maîtrise d’Excel afin de réaliser les statistiques. Vous avez des connaissances en termes de législation de la formation professionnelle. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous êtes dynamique, organisé, réactif avec un bon sens des priorités pour gérer la polyvalence quotidienne de vos missions. Ce que LIDL propose : Un poste en CDI en statut Agent de Maîtrise au sein du siège social basé à Strasbourg (67), 35h de travail hebdomadaire au sein du service Administration du Recrutement et de la Formation, horaires flexibles, Un salaire attractif versé sur 13 mois de 33 025 € brut annuel à l'embauche, 35 116€ après 1 an et 39 312 € après 2 ans, une prime d’ancienneté au bout de 3 ans, Une participation et un intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO, L’opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la grande distribution, Une formation approfondie aux métiers et aux process LIDL, Des missions variées et un poste polyvalent au sein d’un service Ressources Humaines, Référence:LD/03 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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Assistant ressources humaines H/F

Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises. Retrouvez également toutes nos offres sur gezim.fr et notre actualité sur nos réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram. Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect. Venez nous rejoindre ! VOTRE MISSION: Traitement de toutes les questions quotidiennes du personnel Personne de contact pour les employés dans toutes les affaires quotidiennes Supervision de la saisie des temps Création de diverses statistiques et rapports (par exemple, rapports liés aux employés tels que l'effectif, les aperçus de solde, les heures de travail mensuelles) Planification et mise en œuvre d'événements et de formations (par exemple, événement de team building, journal des employés + formation au workflow) Création de feuilles de travail standard, principalement pour votre propre espace de travail Personne de contact pour les partenaires contractuels actuels et éventuellement nouveaux (par exemple, prestataires de services de personnel, fournisseurs) Activités commerciales générales dans les domaines "Administration" et "Finance & Comptabilité" (par exemple, traitement du courrier, service téléphonique, commande de fournitures de bureau, clôture mensuelle) Administration et maintenance du système de classement local au bureau Maintenance des données dans divers systèmes informatiques et bases de données et toutes les tâches connexes VOTRE PROFIL: Formation commerciale ou en ressources humaines Expérience professionnelle idéalement 2 à 3 ans Connaissance approfondie des ressources humaines et de l'administration Très bon allemand écrit et parlé Bon anglais parlé et écrit Bonnes compétences MS Office PLUS DE DÉTAILS SUR LE POSTE: Type de contrat: intérim ou CDI Poste de journée – 40 heures par semaine Lieu: Wörth am Rhein sur le site MERCEDES camion Rémunération: selon profil et expérience

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