Chargé d’affaires et de recrutement H/F

Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises.Nos 25 agences sont à vos côtés pour vous trouver le poste qu’il vous faut. Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect. Venez nous rejoindre ! De formation commerciale, vous recherchez une opportunité dans le domaine du travail temporaire et contribuez ainsi à la continuité de notre histoire et de notre développement. Nous recherchons : un(e) chargé(e) de clientèle et de développement commercial H/F Intégré au sein de l'équipe de Mulhouse, vous soutiendrez plus particulièrement l'activité commerciale sous la responsabilité de la responsable d'agence et participerez à l'ensemble de la vie quotidienne des collaborateurs. Priorité de vos actions : Activité Commerciale : •  Détection d'opportunités, relances et prise de rendez-vous prospects selon notre plan d'actions • Réalisation des rendez-vous de découverte et diagnostic avec un de nos consultants • Préparation et transmission de nos offres commerciales • Participation à des manifestations / réseaux professionnels • Renforcement et déploiement de communication sur les réseaux sociaux • Reporting d'activité lors des réunions d'équipe • Analyse/ mesure de la satisfaction client En complément vous serez amené à effectuer des actions de :   Recrutement  : • Élaboration, publication et mise à jour des annonces • Sourcing de candidatures, via une approche active sur l'ensemble de nos candidathèques • Présélection téléphonique de candidats, participation aux entretiens en présence du chargé(e) de recrutement, rédaction de synthèse de candidatures • Transmission des candidats cibles aux clients et suivi du dossier Vie quotidienne : • Accueil physique et téléphonique • Soutien administratif et de gestion Conditions : Rémunération selon expérience : salaire fixe+ variable + prime d'objectif Avantages : Véhicule de service + PC portable + Téléphone Nous recherchons avant tout une personnalité enjouée et impliquée dans la réussite de ces missions. Une expérience commerciale significative, idéalement acquise dans nos métiers, sera appréciée. Vos talents ? Ténacité, esprit d'équipe, excellent relationnel, capable d'adapter sa communication en fonction des différents interlocuteurs, vous saurez vous démarquer par votre capacité d'argumentation mais aussi d'écoute.

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Gestionnaire RH H/F

Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises. Retrouvez également toutes nos offres sur gezim.fr et notre actualité sur nos réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram. Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect. Venez nous rejoindre ! Vos principales missions : Le/la gestionnaire RH réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, …) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l’entreprise. Le/la gestionnaire RH s’appuie de juristes spécialisés pour traiter certaines problématiques. Gérer le personnel Gérer les éléments individuels : salaires, déplacements, heures, absentéisme (congés, maladie, maternité, décès, …) Créer des alertes en fonction du tableau individuel et un plan d’actions en conséquence Assurer la gestion des congés payés (suivi, planning, règle de demandes de congés, …) Suivre la réalisation des entretiens annuels réalisés par les responsables de service Gérer la communication interne (notes de service, affichages obligatoires…) Organiser des évènements (réunion entreprise, séminaire, fête de Noël, …) Organiser et piloter les actions selon évènements familiaux des collaborateurs (décès, maladie, naissance, mariage, …) Assurer la gestion administrative des absences pour maladie et des accidents du travail (vérification des documents transmis par les collaborateurs, transmission des documents aux organismes compétents, …) Gérer la planification et la réalisation des visites médicales Préparer la sortie des salariés en instance de départ (licenciement, rupture conventionnelle, démission) : gestion administrative, déclarations légales, … Assister à la mise en place les contrats des intermittents selon les informations reçues Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs Assurer la gestion de la formation professionnelle Assurer le suivi de l’activité RH Gérer le comité social et économique (CSE) Votre profil : Vous avez une formation BAC + 2 dans le domaine des ressources humaines, dans le domaine de la comptabilité avec une dominance RH Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire Vous maitrisez les outils informatiques (pack office, ERP…) Vous êtes à l'écoute, êtes organisé et avez un bon relationnel Conditions : Poste situé à Offendorf Horaires de journée Missions de longue durée Rémunération selon le profil

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