Le groupe LINK est un réseau d’experts dans les ressources humaines et le recrutement depuis plus de 50 ans dans la région du Rhin Supérieur (Alsace, Lorraine, Allemagne, Luxembourg).
Link Group, au travers de ses différentes entités, s’efforce de répondre aux problématiques RH de ses clients au travers d’un panel de solutions RH et contractuelles différenciantes :
– GEZIM (25 établissements – 100 collaborateurs) : Travail Temporaire ;
– SKAYL (4 établissements – 30 collaborateurs) : Recrutement CDD-CDI, Executive Search, Conseil RH ;
– L’OFFRE PORTAGE : Portage salarial ;
– L’OFFRE PARTAGEE : Travail à temps partagé ;
– L’OFFRE FORMATION : Ingénierie de la formation.
Le groupe LINK c’est 145 collaborateurs permanents et plus de 2.000 intérimaires délégués par mois en France, en Allemagne et au Luxembourg 😊
Tu ne connaissais que le CDI et le CDD ? Tu es curieux et tu cherches à accroitre tes connaissances juridiques et RH tout en découvrant de nouvelles formes d’emploi ? Cette alternance est faite pour toi 😊
Viens-nous rejoindre !
Afin de renforcer notre équipe Rh et juridique basée à Schiltigheim (Espace européen de l'entreprise), nous sommes à la recherche d’un.e candidat.e en master de droit social HF.
Les missions :
Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recherchons pour aout / septembre 2023, un(e) alternant(e) en préparation d’un diplôme de niveau BAC+5 en Droit Social.
Tu interviendras auprès des différentes structures du groupe avec une large autonomie dans tes travaux sous la responsabilité de ton tuteur (ancien étudiant du Master 2 Droit Social de l’Université de Strasbourg 😜).
Tu auras pour missions principales :
– De conseiller les agences sur leurs problématiques juridiques courantes ;
– D’assister les collaborateurs des fonctions supports sur des projets opérationnels ;
– D’établir des actes juridiques RH à l’égard des salariés permanents mais également des salariés intérimaires / portés / partagés (contrats de travail, avenant au contrat de travail, sanctions disciplinaires…) ;
– D’élaborer des projets d’actes juridiques spécifiques ou des consultations juridiques spécifiques (rupture conventionnelle, procédure de licenciement, élection d’institution représentative du personnel, épargne salariale, accord d’entreprise…) ;
Tu aimes le contact ? Tant mieux, car nous comptons sur toi pour assurer du conseil auprès des salariés permanents et être à leur écoute pour les accompagner.
Votre profil :
Tu es diplômé(e) d’un niveau Bac +4 en Droit social et tu souhaites obtenir un Master 2 en Droit social.
Tu es curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit de synthèse.
Type d'emploi : alternance école, entreprise, selon planning à définir
Compétences liées à la fonction :
– Être proactif/ve , persévérant(e), et capable d’adaptabilité
– Bonne communication orale et écrite
Vos talents ? Ténacité, esprit d’équipe, excellent relationnel, capacité d’adaptation seront les CLÉS de votre réussite.
Nous recherchons avant tout une personnalité enjouée et impliquée dans la réussite de ces missions.
Venez rejoindre notre équipe pour travailler dans une bonne ambiance !
