Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises.
Nos 25 agences sont à vos côtés pour vous trouver le poste qu’il vous faut.
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Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect.
Venez nous rejoindre !
Gezim recrute pour son client, spécialiste de la location longue durée de véhicule, un Technico – Commercial H-F B to B. Le poste est situé est à Mulhouse.
Vos missions principales :
Rattaché à l'agence de Mulhouse, vous avez pour mission principale de développer et fidéliser votre portefeuille client composé de PME. Vous travaillez en binôme avec un attaché commercial H-F qui prend en charge la partie administrative.
Vos missions :
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Conquérir, implémenter et développer un portefeuille de clients et prospects composé d’entreprises et d’associations sur un secteur géographique déterminé.
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Fidéliser un portefeuille de clients déjà existant
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Réaliser les objectifs de volume et de marge fixés par l’entreprise en tenant compte de la politique commerciale
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Animer les relations avec nos partenaires SG
Plus en détail :
Prospection :
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Animer les réseaux d’apporteurs d’affaires désignés par l’entreprise et effectuer vis à vis de ces réseaux le reporting
nécessaire -
Veiller à maintenir un nombre de prospects suffisant pour assurer ses objectifs de volume et de signatures
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Assurer le suivi des prospects dans le temps et tenir à jour les dossiers (relances régulières, mises à jour des fichiers)
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Assurer les réponses aux appels d’offres selon les normes fixées par l’entreprise
Développement et fidélisation du portefeuille clients :
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Organiser et assurer un cycle de rendez-vous réguliers auprès des différents interlocuteurs des clients (directions, achats,
responsables de parc, ressources humaines…) -
Assurer une communication appropriée avec nos partenaires SG et CDN
Effectuer des diagnostics clients permettant d’évaluer le degré de satisfaction du client et trouver les solutions pour
développer le volume d’affaire et améliorer la qualité du service client lors de l’année d’implémentation
Reporting :
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Appliquer les normes qualité et les procédures opérationnelles en vigueur
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Assurer vis-à-vis de sa hiérarchie un reporting régulier et l’informe des faits marquants
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la vente en B to B.
Une connaissance du domaine automobile est un plus mais pas obligatoire.
Doté d'un vrai profil de "chasseur" la prospection ne vous effraie pas, au contraire elle vous galvanise.
Dynamique, avenant, vous savez faire de rigueur et de ténacité.
Ce poste demande une aisance rédactionnelle mais aussi une certaine aisance avec les chiffres.
Informations complémentaires :
Statut : cadre
Rémunération : 44-48K€B package ( fixe + variable ) + prime challenge jusqu'à 13K€B
Prime d'intéressement
prime de participation
19 jours de RTT
véhicule de fonction électrique