Comptable H/F

Description du poste Gezim recrute pour un de ses clients un(e) comptable H/F en CDI sur Strasbourg. VOS MISSIONS : Déclaration fiscale Préparation du bilan Gestion de la relation client Gérer le portefeuille clients VOTRE PROFIL : Idéalement diplômé d’un DSCG, DSG, master CCA, vous justifiez d’une premier expérience réussie dans un cabinet comptable. COMPÉTENCES REQUISES : Vous êtes familier avec les outils bureautiques Vous êtes à l’aise avec les chiffres Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique Type d’emploi : Temps plein, CDI

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Technicien d’étude F/H

Gezim BTP recherche : Technicien d’études ( H/F) Statut du poste : Technicien d’étude Temps de travail : Temps plein 35H Fourchette de salaire : A convenir suivant  profils Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Descriptif du poste : Rattachée au service technique de la GPAO et la cellule essai, vos missions seront : A la gestion des bases de données des profilés. Réalisation de plan de montage détaillé pour les projets A la gestion de planning des essais Réaliser les plans fabrications détaillés pour les essais Rédaction des rapports d’essais Description du profil : De formation technique, débutant  accepté Bonnes maîtrise d’Autocad Vous connaissez, utilisez le pack Office Vous êtes organisé, rigoureux. Une expérience acquise depuis au moins 3 ans dans notre secteur d’activité serait un plus Modalités de candidature : Email de réception des candidatures : recrutement-colmarbtp@gezim.fr Lettre de motivation obligatoire : Oui  

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Concepteur façade F/H

Gezim BTP recherche pour un client : Concepteur Façades H/F Description du poste (H/F) : Statut du poste : Cadre du secteur privé Temps de travail : Temps plein Fourchette de salaire : A convenir suivant le profil Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Descriptif du poste : Au sein du bureau d’études, rattaché à la Direction Technique, vous prendrez en charge l’étude, la conception et le développement des avant-projets de notre filiale anglaise. En étroite collaboration avec le service commercial anglais et le service calcul, vous analyserez les éléments du dossier de consultation et définirez la meilleure solution technique en respectant les plans des architectes et le cahier des charges du projet. Pour cela, vous : Réaliserez les plans détaillés des produits Participerez à l’optimisation technique (performances mécaniques, thermiques…) et économique de la solution technique proposée Serez force de proposition Respecterez vos  engagements en termes de délai Les contraintes multiples spécifiques au domaine vous amèneront à communiquer largement au sein de l’entreprise et à bénéficier d’une formation en interne. Description du profil : De formation supérieure technique, débutant ou première expérience. Connaissance de l’anglais impérative. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office et Autocad. Des notions de calcul dans le domaine de la mécanique et de la thermique sont un plus. Expérience minimale dans le poste : Tous niveaux d’expérience acceptés Modalités de candidature : Email de réception des candidatures : recrutement-colmarbtp@gezim.fr

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Commercial itinérant H/F

Description du poste Gezim Tertiaire cadres recrute pour l’un de ses clients, spécialiste dans le secteur d’activité du commerce de fournitures pour la plomberie et le chauffage. Vos missions : la réalisation des objectifs commerciaux définis par la Direction, la visite de la clientèle confiée par la société, l’information et la prospection de cette clientèle, la promotion et la démonstration des produits commercialisés par la société, la participation à toute réunion commerciale, foires, voyages clientèle, etc…. organisés par la Direction, la prise en charge de l’ensemble des relations commerciales entre les clients de la société et cette dernière et notamment l’aide au recouvrement des créances impayées à la demande de la direction financière, la réalisation de toutes enquêtes et études de marché demandées par la société. Le salarié devra informer en permanence la société sur l’état du marché, l’activité de la concurrence et les souhaits des clients, réponses aux offres de prix et devis demandés par notre clientèle. Ainsi que toutes les tâches connexes à la fonction Volontaire, rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’une grande vigilance dans votre travail au quotidien. La route ne vous fait pas peur et vous aimez être au contact des clients. Des connaissances dans le domaine de la plomberie seraient un plus. Certificat ou accréditation exigés : · Permis B Type d’emploi : Temps plein, CDI

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Assistant(e) Supply Chain ADV H/F

Description du poste Gezim recrute pour l’un de ses clients, un(e) Assistant(e) Supplay Chain ADV en CDI sur Courtomer. Ce poste est évolutif sur le court terme. MISSIONS : Réceptionner les commandes clients et gérer le flux jusqu’à la facturation, Établir le plan de production et transmettre les besoins aux services concernés, S’assurer du bon respect des délais, S’assurer du bon niveau de stocks et de sa justesse, Assurer le suivi des expéditions avec les transporteurs, Gérer les différents aléas et tenir informé votre client, Saisir les données dans l’ERP, Assurer la relation clients, Animer et piloter le reporting d’activité, Rendre compte au Directeur d’Etablissement du fonctionnement du service Motiver, former et sensibiliser les acteurs à l’attente des objectifs Animer et piloter les plans d’actions du périmètre PROFIL Ingénieur ou BAC+3 avec spécialisation logistique Première expérience requise en management 3 ans minimum Connaissances du monde industriel Langues étrangères : anglais souhaité QUALITÉS REQUISES Maîtrise de la gestion de projet Capacité d’analyse et de définition de solution Capacité d’organisation, de planification, de communication et de déploiement Ouverture d’esprit, travail en équipe CONTEXTE DES MISSIONS Domaines d’activités : ferroviaire, aéronautique, électricité MT / HT Management rattachement au Directeur d’Établissement Type d’emploi : CDI

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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

GEZIM, Numéro 1 Régional du travail temporaire et du recrutement en Alsace, recrute pour son client, société industrielle d’envergure internationale ,basée près Colmar , un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Rattaché(e) au Responsable Paie France, vous aurez pour principales missions la gestion de la paie pour les salariés du site de Kunheim (68320). Ces missions comprennent : La collecte d’éléments variables auprès des Responsables RH du site L’établissement des paies pour environ 380 salariés La gestion administrative relative à la gestion du personnel de l’entrée du salarié dans l’entreprise (contrat de travail) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte…) La gestion de la maladie & prévoyance et le contrôle de la gestion des temps L’élaboration des déclarations sociales obligatoires : DSN, bilan social, DOETH, enquêtes DARES/INSEE … Profil : Disposant d’un DUT/Licence RH/Paie, vous maitrisez les techniques de la paie et avez une expérience significative d’au moins 5 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d’un groupe. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le goût pour le travail d’équipe et êtes respectueux(se) des procédures de l’entreprise et de la confidentialité des données traitées. Votre autonomie, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d’écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous maitrisez les outils bureautiques et idéalement un ERP type SAP. L’anglais est souhaité. Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir.

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GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

GEZIM, Numéro 1 Régional du travail temporaire et du recrutement en Alsace, recrute pour son client, société industrielle d’envergure internationale ,basée près Colmar ,  un(e) Gestionnaire Administration du Personnel H/F. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel France, le Gestionnaire Administration du personnel aura en charge : La coordination de projets RH France ou internationaux (Mise en place d’outil de gestion du temps, processus de gestion des intérimaires, digitalisation des dossiers du personnel, mise en place de la signature électronique pour les documents RH, etc.) ; L’harmonisation et la bonne application des process en termes d’administration du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, etc.), gestion de la formation et gestion de l’intérim ; Le suivi de dossiers prud’homaux et des provisions correspondantes ; L’accompagnement administratif et réglementaire des salariés étrangers – garant du respect des procédures juridiques en terme d’immigration ; L’établissement de reporting sur les effectifs, les mouvements, l’établissement de rapports légaux et la constitution de dossiers pour des audits internes et externes. La communication RH : publication de la Bourse d’emplois et messages organisationnels, administration des pages RH de l’Intranet et envoi de courriers RH aux salariés. Le dépôt des accords d’entreprise et d’établissements au niveau de la France et le suivi des IRP. Votre profil : Formation de type Bac +2/Bac +3 en Ressources Humaines Expérience significative en gestion de l’intérim et administrative du personnel Expérience en gestion de projets Expérience en management appréciée Connaissance des process RH et des outils SIRH (connaissance de SAP et PIXID serait un plus) Anglais souhaité (niveau A1/A2) Utilisation de Microsoft Office et d’outils de communication Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées. Savoir analyser des situations et prendre les décisions adéquates en fonction des standards. Autonomie, rigueur et réactivité Capacité d’écoute et de communication Poste à pourvoir en CDD de 8 mois, à compter du 01/08/2021. Basé à Kunheim, près   Colmar (68) Rémunération incluant fixe + primes + indemnité de déplacement, accès au restaurant d ‘entreprise.   Adressez votre candidature à Joséphine Potier,  recrutement-selestat@gezim.fr      

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Economiste de la construction GO H/F

GEZIM COLMAR BTP recherche pour un client : Métreur – Technicien Etude de prix H/F  GO COLMAR Votre mission consiste à réaliser les études gros-oeuvre dans le cadre de réponses aux appels d’offre (privés et publics) Vos principales tâches : Analyse des pièces DCE : CCTP, plans, divers rapports, etc. Rédaction des mémoires techniques Réalisation des métrés et chiffrage gros-oeuvre Définition des modes opératoires et matériels au stade de l’étude commerciale Réalisation des plannings gros œuvre/TCE et des plans d’installation de chantier. Contact et négociation avec entreprises spécialisées, sous-traitants, fournisseurs Rédaction des offres commerciales et présentation au client Suivi du dossier en phase de négociation auprès de la MOA/MOE Rémunération : attractive (13ème mois, véhicule de service, téléphone) en fonction de vos compétences et expérience Vous : Etes titulaire d’un diplôme de métreur et/ou d’économie de la construction ou autodidacte avec expérience Avez une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire Avez une bonne maîtrise de l’outil informatique (pack office) et idéalement BATIGEST Avez une bonne maîtrise des outils de dessin type AutoCAD Etes travailleur, motivé, rapide Avez le sens des responsabilités Aimez prendre des initiatives Etes autonome, méthodique, minutieux Avez un bon relationnel client et architecte. vos CV à : recrutement-colmarbtp@gezim.fr

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Conducteur de travaux VRD h/f

L’agence Gezim de Geispolsheim recrute en CDI un conducteur de travaux h/f pour son client basé à Hoerdt. En tant que Conducteur de Travaux vous aurez la responsabilité de plusieurs chantiers, vous encadrerez 2 à 3 chefs de chantier ou chefs d’équipe. Vous serez placé sous l’autorité du chef d’Agence. Les missions du Conducteur de Travaux: 1) Responsabilités Techniques et en Matière de Qualité : • Il a la responsabilité technique de ses chantiers : • Il connaît et maîtrise les techniques et réglementations de la Profession et de l’Entreprise, • Il prépare le planning et le budget du chantier et présente le dossier au chef de chantier ou chef d’équipe, • Il lance et suit le bon déroulement de l’ouvrage, il contrôle la Qualité d’exécution, • Il anime les réunions de chantier, • Il sélectionne et négocie avec les fournisseurs dans la limite de sa délégation de pouvoir, • Il établit les bons de commande, • Il assure la plus grande Qualité possible dans l’organisation et la réalisation de ses chantiers, • Il applique et fait appliquer les procédures du Manuel QSE, il participe à la mise en œuvre de la politique QSE décidée par la Direction, • Il participe à l’évaluation des fournisseurs et des sous-traitants. 2) Responsabilités Financières, Administratives et Juridiques : • Il a la responsabilité financière de ses chantiers : • Il contrôle et vise les rapports de chantier et les feuilles de pointage établis par les chefs de chantier, • Il vérifie l’avancement du chantier par rapport au budget et au planning, il prend les mesures nécessaires en cas d’écart, • Il vise les factures fournisseurs, et vérifie la validité du prix de revient de ses chantiers, • Après métrés, il établit ses factures clients, il rend compte au chef d’agence de la valorisation de son chiffre d’affaires, • Il suit les encaissements et obtient une réception sans réserve, • Il établit les DICT. 3) Responsabilités Sociales : • Il crée en liaison avec ses chefs de chantier, les conditions d’un bon esprit d’équipe, • Il évalue et sélectionne les compagnons, • Il propose à sa hiérarchie les augmentations, promotions ou sanctions, • Il règle les problèmes administratifs du personnel dont il a la charge. 4) Responsabilités Commerciales : • Il veille à la bonne image de l’Entreprise et entretient de bonnes relations avec les clients, bureaux d’études et concessionnaires, • Il est l’interlocuteur des Maîtres d’œuvre et des Maîtres d’ouvrage, • Il établit des devis simples à concurrence de 10.000€. 5) Responsabilité en matière d’Hygiène, de Sécurité & d’Environnement : • Il participe à l’établissement des PPSPS, • Il organise la sécurité à tous les postes de travail, • Il contrôle de manière systématique que toutes les règles de sécurité et de respect de l’environnement sont respectées en tout point. Profil : De formation minimum Bac + 2 en Bâtiment ou Génie Civile, vous justifiez d’une expérience similaire de 3 ou 4 ans. La maitrise de l’allemand ou de l’alsacien est indispensable. Rémunération : 3000€ brut /mois + 13e mois + 2 primes de performance à l’année + panier repas de 12€/j Véhicule de fonction – carte essence – téléphone portable – PC potable

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