Qu’on se le dise, rédiger une lettre de motivation n’est pas si simple. On a tendance à la mettre de côté alors qu’en réalité elle peut s’avérer être un réel atout dans la prise de décision d’un recruteur ! Il est donc important d’y passer du temps.
Comment rédiger la rubrique expérience dans un CV ? Comment se faire embaucher avec peu/pas d’expériences ? Ce n’est pas toujours facile de convaincre les recruteurs lorsqu’on n’a jamais travaillé au sein d’une entreprise. Il existe pourtant des petites astuces qui vous permettront de rassurer le recruteur en valorisant et en optimisant votre CV et de passer …
Un entretien d’embauche « raté » ou qui se passe mal, cela peut arriver ; même aux meilleurs. Ne vous découragez pas, et tentez de rebondir sur les points qui vous ont fait défaut lors de cet entretien ! Nous avons relevé pour vous la journée type où tout va mal et nous vous disons tout pour essayer d’y …
Les salons professionnels sont des lieux propices aux rencontres professionnelles et la possibilité d’étendre votre réseau de contacts ! Mis en place habituellement pendant les premiers mois de rentrée ; participer à un salon professionnel demande un minimum de préparation en la matière. Nous vous donnons quelques conseils pour optimiser au maximum votre participation à un salon …
Aujourd’hui, l’entretien vidéo fait partie des étapes clés dans le processus d’un recrutement. Skype, par exemple, est un l’un des outils de plus en plus utilisé par les recruteurs (retrouvez également notre article sur comment réussir un entretien téléphonique), car il leur permet de se faire une idée avant de vous rencontrer. Très pratique pour …
Une question, deux combats. Mais quel type de format ? Voici le genre de question que l’on se pose lors de la rédaction de notre CV. Il faut noter qu’il n’y a pas de format type (voir article : « les 5 étapes du CV »), mais quelques conditions s’appliquent tout de même selon notre type de profil.
Réussir à convaincre votre interlocuteur que vous êtes le candidat idéal au poste n’est pas chose évidente. Il est nécessaire de bien s’y préparer et d’avoir les bonnes armes pour anticiper les éventuelles questions qui pourront être posées lors de votre entretien.
De plus en plus d’employeurs ont recours à l’utilisation de l’entretien téléphonique pour faire une présélection des candidats, ce qui peut offrir un avantage décisif dans le processus de recrutement. L’entretien téléphonique d’embauche est donc à prendre avec beaucoup de sérieux. Ce type de filtrage consiste dans un premier temps à pouvoir évaluer la personnalité, …
« Notre métier repose sur la connaissance fine du tissu des entreprises et de leurs besoins. Tous les jours, on trouve des solutions… » Pascal Wespiser, président des professionnels du recrutement et de l’intérim en Alsace (Prism’Emploi), a accordé une interview la semaine dernière sur la thématique globale du travail temporaire pour les DNA.
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