Depuis peu, le « Job Dating » a fait son apparition dans les nouveaux processus de recrutement. Reprenant le principe du « Speed Dating », le candidat n’aura seulement quelques minutes pour convaincre son interlocuteur sur ses compétences/formations, ses ambitions, et de mettre en avant tous ses points forts pour se démarquer des autres !
Contrairement à l’entretien d’embauche dit « classique », le « Job Dating » consiste à rencontrer un maximum de recruteurs en un minimum de temps. Son format court (généralement une dizaine de minutes) donne ainsi la possibilité à celui qui postule, de rencontrer plusieurs recruteurs en face à face.
1/ La préparation en amont
Sur les mêmes principes qu’un entretien d’embauche (lire nos conseils : « Comment réussir son entretien d’embauche »), il est conseillé de s’entraîner plusieurs fois à résumer son parcours et au type de discours que vous adopterez pour être le plus convaincant possible ! Attention tout de même à ne pas faire dans la récitation !
Renseignez-vous sur les entreprises qui seront présentes le jour J, et au type de postes que celles-ci proposeront. Votre argumentaire doit être le plus concis possible, car ne l’oubliez pas, vous êtes limité dans le temps !
2/ Préparer un CV (format court)
Le jour J, pensez à apporter votre CV ! Il doit pouvoir mettre l’accent sur vos compétences et votre projet/objectif professionnel. La lettre de motivation n’est pas nécessaire, il s’agira réellement de démontrer votre motivation lors de ce court entretien.
3/ La prise de contact
Ce n’est pas le moment d’hésiter ! Ne vous éternisez pas sur les présentations ou à essayer de trouver la bonne introduction. Rentrez directement dans le vif du sujet ; un seul mot d’ordre : Allez droit au but !
4/ L’attitude
Le concept du « Job dating » tend à sortir du cadre traditionnel de l’entretien d’embauche que l’on a l’habitude de connaître. Néanmoins, il est important de ne pas se « relâcher », que ce soit au niveau de votre comportement ou au niveau de votre tenue vestimentaire.
Attention à ne pas monopoliser la parole, il s’agit ici d’un échange, pensez donc également à écouter ! Marquez également des temps de pause, cela permettra à votre interlocuteur d’enregistrer plus facilement les informations que l’on vient de lui donner.
5/ Rappelez- vous de vos objectifs
La finalité de cet entretien consiste à pouvoir obtenir un second rendez-vous ! Il faut donc pouvoir marquer les esprits à l’issue de cette courte entrevue ! Vous ne décrocherez peut- être pas un job en 7 minutes, mais vous aurez retenu l’attention de votre interlocuteur.
6/ Conclure votre entretien
Obtenir votre deuxième rendez-vous ! C’est donc le moment de demander les coordonnées de votre interlocuteur, ou tout simplement de fixer un rendez-vous. N’oubliez pas de joindre votre contact dans les prochains jours ; au risque qu’il ne se souvienne plus de vous.
Maintenant que vous avez toutes les cartes en main, c’est à vous de jouer !
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