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4 conseils pour répondre à la question « qu’attendez-vous de ce poste ? »

Vous avez réussi à décrocher un entretien d’embauche. Vous l’avez préparé, et réfléchi aux questions les plus récurrentes lors d’une entrevue d’ordre professionnelle : certaines questions sont en effet quasiment toujours présentes et sont souvent les mêmes. Vous avez sûrement rencontrer des questions du type « Quelles sont vos qualités ? Quels sont vos défauts ? », « Parlez moi de votre parcours professionnel… » mais une question revient le plus souvent : « Qu’attendez-vous de ce poste ? ». 

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Comment bien rédiger son CV en anglais ?

Rédiger un CV n’est pas aussi simple ; encore moins en anglais ! Le curriculum vitae constitue en effet un outil indispensable car il reflète la vitrine de vos savoirs-faire et de vos compétences. Votre motivation et votre envie de partir à l’étranger ne suffit pas ; il faut effectivement que votre « resume » (CV en anglais) soit parfait pour en convaincre le plus grand nombre.  Notez également que les anglo-saxons sont habitués à ce que tout le monde parle leur langue ; et sont donc intransigeants dans la réception des candidatures étrangères !  Gezim vous répertorie les bons conseils pour rédiger au mieux votre CV en anglais !

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10 conseils clés : faire bonne impression en entretien d’embauche

Faire bonne impression lors d’un entretien d’embauche n’est pas aussi simple. Vous venez de décrocher un entretien ; preuve que votre profil intéresse. Il ne reste plus qu’à convaincre le recruteur lors de ce rendez-vous : les premières minutes vont en effet être déterminantes. Il va donc falloir être capable d’adopter des comportements et des attitudes qui rassureront votre interlocuteur ; et donc de bien se préparer ! Une bonne préparation est le passage obligé pour établir un climat de confiance favorisant une négociation à votre avantage. Gezim vous répertorie 10 conseils clés pour faire bonne impression lors de votre entretien d’embauche !

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Entretien d’embauche : 10 conseils pour maîtriser votre langage corporel

Le langage corporel fait partie des aspects auxquels le recruteur prête attention lors d’un entretien d’embauche. Les recruteurs ne font pas que vous écouter, ils vous observent aussi. C’est le jour J. Vous êtes enfin prêt à passer cet entretien d’embauche ; vous avez répété plusieurs fois votre argumentaire et réfléchi à toutes les questions qui pourraient vous être posé lors de ce rendez-vous. Vous êtes bien préparé;  malheureusement cet entretien peut virer en désastre en quelques minutes à cause de quelques petits signaux qui peuvent vous faire défaut.

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Comment rédiger efficacement une candidature spontanée ?

La candidature spontanée est un moyen de proposer directement ses services à une entreprise pour anticiper ses besoins de personnel. C’est un exercice beaucoup plus difficile car il doit retenir l’attention d’un recruteur qui n’aurait (a priori) pas nécessairement besoin de vos compétences.

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