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4 conseils pour répondre à la question « qu’attendez-vous de ce poste ? »

Vous avez réussi à décrocher un entretien d’embauche. Vous l’avez préparé, et réfléchi aux questions les plus récurrentes lors d’une entrevue d’ordre professionnelle : certaines questions sont en effet quasiment toujours présentes et sont souvent les mêmes. Vous avez sûrement rencontrer des questions du type « Quelles sont vos qualités ? Quels sont vos défauts ? », « Parlez moi de votre parcours professionnel… » mais une question revient le plus souvent : « Qu’attendez-vous de ce poste ? ». 

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Comment répondre à une offre d’emploi ? 

Répondre à une offre d’emploi requiert de prendre du temps. Il faut d’abord l’analyser (lire nos conseils : « 5 conseils pour décoder une offre d’emploi »), repérer les termes importants de l’annonce et de pouvoir identifier les informations clés sur l’entreprise. L’objectif de cette analyse est d’identifier des éléments qui ne figurent pas dans l’annonce et qui vous serviront à vous distinguer des autres candidats. 

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5 conseils pour bien décoder une offre d’emploi

Une offre d’emploi peut paraître plus complexe que ce qu’il n’y paraît. Il est donc important de bien savoir décrypter une annonce, de bien comprendre les missions, les compétences demandées et les attentes du recruteur. En quoi mon profil correspond-il aux exigences du poste ? Quels sont les enjeux du poste ? Quelles sont les compétences requises ? Gezim vous donne 5 conseils pour bien décoder une offre d’emploi.

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Comment rédiger efficacement une candidature spontanée ?

La candidature spontanée est un moyen de proposer directement ses services à une entreprise pour anticiper ses besoins de personnel. C’est un exercice beaucoup plus difficile car il doit retenir l’attention d’un recruteur qui n’aurait (a priori) pas nécessairement besoin de vos compétences.

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