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4 conseils pour répondre à la question « qu’attendez-vous de ce poste ? »

Vous avez réussi à décrocher un entretien d’embauche. Vous l’avez préparé, et réfléchi aux questions les plus récurrentes lors d’une entrevue d’ordre professionnelle : certaines questions sont en effet quasiment toujours présentes et sont souvent les mêmes. Vous avez sûrement rencontrer des questions du type « Quelles sont vos qualités ? Quels sont vos défauts ? », « Parlez moi de votre parcours professionnel… » mais une question revient le plus souvent : « Qu’attendez-vous de ce poste ? ». 

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Comment bien rédiger son CV en anglais ?

Rédiger un CV n’est pas aussi simple ; encore moins en anglais ! Le curriculum vitae constitue en effet un outil indispensable car il reflète la vitrine de vos savoirs-faire et de vos compétences. Votre motivation et votre envie de partir à l’étranger ne suffit pas ; il faut effectivement que votre « resume » (CV en anglais) soit parfait pour en convaincre le plus grand nombre.  Notez également que les anglo-saxons sont habitués à ce que tout le monde parle leur langue ; et sont donc intransigeants dans la réception des candidatures étrangères !  Gezim vous répertorie les bons conseils pour rédiger au mieux votre CV en anglais !

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5 conseils pour réussir votre CV vidéo 

Pour réussir à décrocher un entretien, il faut parfois miser dans l’originalité. Un simple CVpapier ne suffit plus pour se démarquer des autres candidats (surtout si vous postulez dans des entreprises où la créativité est primordiale !) C’est aussi un moyen d’exposer ses compétences de façon plus originale et concrète en vidéo. Attention néanmoins à son contenu et à sa forme. Gezim vous donne des conseils pour réussir votre CV vidéo haut la main !

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Comment répondre à une offre d’emploi ? 

Répondre à une offre d’emploi requiert de prendre du temps. Il faut d’abord l’analyser (lire nos conseils : « 5 conseils pour décoder une offre d’emploi »), repérer les termes importants de l’annonce et de pouvoir identifier les informations clés sur l’entreprise. L’objectif de cette analyse est d’identifier des éléments qui ne figurent pas dans l’annonce et qui vous serviront à vous distinguer des autres candidats. 

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Comment rédiger efficacement une candidature spontanée ?

La candidature spontanée est un moyen de proposer directement ses services à une entreprise pour anticiper ses besoins de personnel. C’est un exercice beaucoup plus difficile car il doit retenir l’attention d’un recruteur qui n’aurait (a priori) pas nécessairement besoin de vos compétences.

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