Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises.
Nos 25 agences sont à vos côtés pour vous trouver le poste qu’il vous faut.
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Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect.
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Nous recrutons pour la société PETERBETON – Rudolf Peter GmbH & Co. KG.
Cette société a été fondée en 1954. Au début, l'accent était mis sur l'extraction de gravier.
En 1961, l'une des premières usines de béton prêt à l'emploi en Allemagne a démarré la production à Baden-Baden. PETERBETON exploite désormais un vaste réseau d'usines de béton prêt à l'emploi et de gravier dans les zones de livraison entre Bruchsal et Appenweier, avec l'administration principale à Baden-Baden. Les locaux commerciaux sont répartis sur 10 sites et sont localisés à Baden-Baden, Iffezheim, Achern, Bühl, Bietigheim, Malsch, Durmersheim, Kartlsruhe, Rheinmünster. Le respect des délais et la sécurité des livraisons sont garantis par une large flotte propre à la société.
Vos missions :
– Préparation du coffrage pour la fabrication des blocs de béton empilables
– Décapage, nettoyage et réparation du coffrage
– Soutien à la fabrication de produits spéciaux en béton
– Entretien des aménagements extérieurs
– Exécution de petites réparations en collaboration avec le gardien
Votre profil :
– Vous êtes dynamique et motivé et souhaitez vous engager dans un groupe dynamique
– Idéalement vous aimez travailler à l’extérieur et avez déjà une expérience dans le TP ou l’entretien des aménagements extérieurs
– Bonnes connaissances de l'allemand (B2 et plus)
Autres informations sur le poste :
Type de contrat : CDI
Poste de journée
37,5 heures par semaine = 162.5 heures/mois
Possible heures supplémentaires en saison haute
Taux horaire : à partir de 17.50€/heure (base mini : 2843.75€ brut mensuel)
+ prime de fin d’année équivalente au revenu brut du mois de novembre
+ 30 jours de congés payés
+ 600€ de prime de vacances
+ un plan épargne retraite
+ prime d’ancienneté à partir de 10 ans dans la société
+ accès aux avantages du CE du groupe
